在单位外出培训时,签了一个协议,培训后需要在单位工作5年,若不满5年需要赔违约金。我现在还没到5年,想辞职,这个协议有法律效应吗?就是想辞职,怎么能不赔?

04-01 11:34发布

在单位外出培训时,签了一个协议,培训后需要在单位工作5年,若不满5年需要赔违约金。我现在还没到5年,想辞职,这个协议有法律效应吗?就是想辞职,怎么能不赔?
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