我们公司现在大量裁员，我的工龄有四年多，工资是底薪4300+提成。这两个月公司把工作电脑都收了一直安排培训只发底薪，2月20号通知说通过职工代表大会全公司都要改薪酬方式，底薪按最低标准一千八，说2月份都按新标准发。逼我们离职，让我们主动离职有一个多月的补偿。这种情况可以仲裁吗？谢谢