1.未签订固定合同，在校实习生实习期和试用期半年到一年（公司予以口头实习期）2.公司在口头承诺转正后基础工资4000一个月，和转正后买五险（口头承诺）。实际转正后基础工资3000，五险未在转正后第一时间购买，由本人催促购买。（2021年1上岗，7月转正，在本人催促下在10月购买并且补交9月）3.实习期未签合同，只有工作保密协议，转正后签订3年劳务合同。请问律师这样该怎么维护自己的合肥利益。

04-01 12:26发布