本人于2019年6月通过线上平台找到A婚庆公司联系方式，并委托该婚庆公司负责本人11月的婚礼策划、执行，A公司官方客服微信号推荐了该公司刘某作为本人婚礼策划师，并于6月底与刘某签订了婚礼策划合同，合同署名为A公司，但当时未盖公章，后几次催促刘提供公司发票，其找到各种借口推脱，出于信任，未追究。
后刘姓婚礼策划师于10月因工作失职更改本人婚礼场地，且婚礼执行现场未按约定（主要为口头及微信约定）执行，含场地布置、人员分工等。
婚礼结束后，因执行效果问题与A公司反馈，此时方才得知刘某已因盗用公章等问题（其他客户问题，与本人无关），被该公司开除。而刘某及A公司从6月到11月，从未告知本人其被开除之事。综上，刘某无合同执行能力，且故意隐瞒事实真相。
得知真相后，本人于两天（11月初）后与刘某面谈，其当面承认婚礼执行不到位，并留有录音证据。刘某于面谈时承诺给予部分经济赔偿。但直到现在，刘某仍未履行经济赔偿，且合同约定的婚礼照片等内容也未提供、履约。
刘某目前涉及几方面问题：1、恶意隐瞒其被辞退真相（其个人不具备执行能力及A公司品牌溢价）。2、婚礼执行不到位。（有微信聊天记录、转账记录、及录音证据）。3、承诺赔偿未付清。4、人已经失联。5、涉案金额合同价格总计约4.6万元。
在此咨询律师以下几个问题，1、如果对刘某提起诉讼，胜诉几率大概多少。2、其人身份证为江西户籍，在厦门海沧有一皮包公司，但地址经常更换，另外其经常厦门杭州两地跑业务。如果通知不到其人，是否会影响对其执行法律相关制裁，甚至影响开庭。3、鉴于其未按照原定赔偿约定进行赔偿，是否可以认定其单方面毁约，对其追加全部合同金额赔偿，胜诉几率有多少？4、是否要同步追究A公司责任？表见代理的举证是否会有问题？