试用期没签合同，没交社保，3月转正后签了合同，但是目前因为社保系统迁移，还没补交，一开始老板说转正后才交社保，经过协商，老板同意补交试用期三个月的社保，但是现在因为疫情，老板说降薪两个月，每个月工资一千，每天上半天班也可以因疫情不去，说不愿接受的可以提出离职，会按劳动法补偿，我想知道这违法吗？该怎么要求赔偿呢？

04-01 12:30发布