我在一个物业上班，上一天一夜，休两天，上一天一夜应该是48小时，因物业要求让我们签了一份，上一个班是17小时的合同，签合同的时候问了领导，说和工资不挂钩，物业规定每个月要求178小时，这样计算我这个班是刚够，工资是他们规定，工作量也是物业规定，假期也是他们规定，以前没有这事，以前放假是有需要的会留下一些人员正常工作，让我们放假的给百分之七十，去年暑假按满月工资开的，寒假的时候说我欠物业三百多小时，过年放假期间问我要不要继续上班补小时，开始不知道差那么多小时，想的补一点也可以，最后一计算说我放暑假差300多小时，我计算一下，一个月上十天班，一个班计算17小时，我过年不回家也还不上，我们上班是三个人轮流转，一人一天一夜，这样的班次，放假开资的时候物业就因缺工时计算，不给满月工资，只是上几天算几天，这样的行为，物业合理吗？本来一个班是48小时，他们给我算到晚上一点，可是一点后不算工作也不让离开，我想知道怎么样处理合适，物业这样的行为是正确的吗？还是物业可以私自要求打工人这样做