尊敬的律师您好，我于2021年8月30日进入公司，签的是劳务合同，不是劳动合同，而且还是临时的，公司是为了应付市所才让我们签的，进入公司也一直没有给员工缴纳保险，然后2022年一月份本人因生病住院领导给我发消息让我在家等通知让我在家等消息是否去不去上班的消息，2月6日我问领导什么时候可以去上班，领导一直不给我答案，现在处于公司也不书面通知辞退我，也不说让我去上班，请问这种情况我可以像公司要双倍的工

04-01 19:44发布