我想咨询一下律师他这个做法合理吗?
如果不合理我该怎么做保护我的权益,公司这种不安排工作,无薪资,还得重新签合同的做法时候违法?我能否申请劳动仲裁,让公司赔偿?
劳动合同签订的是三年 未结束到期,公司由于疫情原因目前停工 放假,什么时候恢复工作没说,目前给了两个选择,一是自由离职,而是继续呆在公司,但是接下来的一段时间没有工资,也不安排工作,而且原因继续呆的话,需要签订新的合同 我想咨询一下律师他这个做法合理吗? 如果不合理我该怎么做保护我的权益,公司这种不安排工作,无薪资,还得重新签合同的做法时候违法?我能否申请劳动仲裁,让公司赔偿?